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三公司卓小項目“三心工程”打造“高原之家”

作者:賈中太 時間:2020-06-08 瀏覽次數: ?【字體:

2018年3月,貧瘠而偏遠的川西高原藏區,中鐵二十局三公司卓小項目團隊“先遣部隊”開始了卓小公路建設的艱苦創業之路。與此同時,該項目工會致力于通過實施“文化聚心、真情暖心、環境舒心”的“三心”工程,為職工打造一個溫馨和諧的“高原之家”。

以高原精神聚人心

從零起步,卓小項目剛進場時租住在藏族同胞家里,員工的工作、生活條件十分艱苦,地域文化差異巨大,迫切需要建立起凝心聚力的團隊精神,為這個全新的大家庭注入強大的正能量。

為此,卓小項目工會著力培育“缺氧不缺精神、有你就有精彩”的員工共同價值理念和高原特色文化,著力培育員工“內化于心”的文化自覺,著力打造文化軟實力,逐步形成了“盡職盡責、精益求精”、“服務服從、協調協同”、“嚴格嚴謹、創新創效”等艱苦創業、奮進向上的文化理念,以文化助推職工之家建設,讓扎根高原、艱苦創業的擔當奉獻精神成為卓小項目在川開疆拓土的基石的名片。

以真情關懷暖人心

卓小項目駐地四川省阿壩州馬爾康市,施工區平均海拔超過3200米,氧氣含量只有內地的70%。初來乍到,很多人都會不同程度出現“高反”癥狀,更別說匱乏的生活物資、枯燥的業余生活等重重困擾。

為增強職工歸宿感和內聚力,項目工會從關心職工生活、打造和諧企業入手,將“幸福卓小、溫暖同行”主題活動落到實處。兩年來,該項目堅持開展為高原職工一年一度健康體檢、冬送溫暖夏送清涼、金秋助學、文體活動等送溫暖、送安全、送健康的“三送”活動。此外,還研究制定帶薪年休假制度,盡可能使職工的生活、健康等福利得到保障。

“只要是與職工利益有關的,只要是促進企業發展的,都是我們的工作范圍和職責。工會既要當好職工的代言人,也要做好企業發展的推進者和‘娘家人’?!痹擁椖抗飨Z中太說。

以美化環境舒人心

為了給職工創造一個優美、舒適的工作、生活環境,項目工會把辦公環境建設和美化放在重要議事日程,從規劃設計到投入使用,工會組織全過程跟蹤、關注和督促。

項目一上場,就根據“建家建線”規劃,從項目部駐地建設、職工生活設施的配備、文化體育活動場地、器材等方面著手,高標準建起了滿足職工辦公、生活的項目部駐地,為職工統一配發床上用品、生活用具。在項目部設置淋浴室、洗衣房,冬天配有取暖設施,建設了“職工之家”,配備了籃球架、乒乓球臺、臺球桌、羽毛球、象棋、啞鈴等體育器材。同時,為豐富職工業余文化生活,建起了圖書閱覽室、訂閱了部分書籍報刊雜志,還設置了醫務室,配備了制氧氣,為高原缺氧出現身體不適的人員及時得到醫療。

2018年4月底,項目全體員工懷著無比喜悅的心情搬遷入住寬敞明亮的新營地,結束了長期以來的“蝸居”生活,以嶄新的精神面貌和狀態投入新的工作和生活。

絲絲暖人心,處處送溫情。和諧穩定的勞動關系,安全舒適的工作環境,溫暖幸福的工作氛圍,卓小項目工會用實實在在的行動,充分調動了廣大員工的工作積極性、主動性和創造性,熱了職工的心,鼓了職工的勁兒,在雪域高原上為職工建起了一個溫馨和諧的“家”,形成了共同打造“高原典范工程”的強大合力。

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